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申诉人：马某，男，某省某县农民。
被诉人：某县某矿业公司。
法定代表人：郭某，某县某矿业公司经理。
案情：
被诉人与申诉人因劳动伤残待遇发生劳动争议，申诉人申请仲裁，要求被诉人某县某矿业公司支付其医疗费、误工费、护理费、营养费等费用。
调查核实情况：
申诉人马某于1996年6月经人介绍到某县某矿业公司磷矿炉料厂工作。之前，申诉人马某未按规定办理就业卡，被诉人及磷矿炉料厂没有与申诉人依法签订劳动合同。申诉人马某与其他工人在磷矿料厂从事挖运土石方、砌保坎等工作。1996年9月17日，马某与另一名职工廖某为磷矿炉料厂安装了皮带机。机械安装后没有经过验收。1997年10月25日下午，被诉人的业务员、磷矿炉料厂现场负责人易某与申诉人马某、廖某在现场打牌玩。易某对廖和申诉人马某说：“你们搞的皮带机跑边（偏）。”此话重复了两遍后，廖某和马某就去修机械。当马某在分筛机上面修理还没从机械上下来时，下面有人合闸，分筛机一转，致使申诉人马某左腿被分筛机的滚筒筛挂伤。事故发生后，廖、易将申诉人送到当地的卫生院治疗，用去医疗费97.60元，已由被诉人报销。被诉人未按规定上报有关部门，亦未及时处理。
分析意见：
被诉人某县某矿业公司招用申诉人马某等工人之前，未按规定到劳动部门申报和备案，招用后又未依法签订劳动合同，也未进行安全、技术等培训，致使公司与劳动者之间的劳动关系不确定，劳动权利与义务不明确，也没有一定的期限约束，形成了事实劳动关系，被诉人对此应负主要责任；申诉人马某等为被诉人的炉料厂安装了机械，在未经验收合格的情况下，其现场管理人员几次当着申诉人的面说：“你们搞的皮带机跑边（偏）”，这实际上是一种暗示性指令，申诉人等为此去检修机械，应视为以前劳动过程的延续；事故发生后，被诉人未按程序向有关部门报告和对伤者待遇进行处理，也未提请有关部门对伤者医疗期予以确认，从而延误了事故的调查处理，导致了本案劳动争议的发生。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条及劳动部“劳部发[1995]233号”文件《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二、三条的规定，申诉人与被诉人之间的事实劳动关系成立，被诉人某县某矿业公司应支付给申诉人适当的医疗费、误工工资、生活补助、交通补助等费用及给予一定的赔偿费用。
仲裁结果：
仲裁委经调解不成，裁决如下：
1.申诉人马某与被诉人某县某矿业公司事实劳动关系成立，自裁决书生效之日起当事人之间的事实劳动关系解除；
2.申诉人马某的受伤性质属因工受伤，不够伤残等级，不享受伤残补助费；
3.由被诉人某县某矿业公司向申诉人支付医疗费407.72元，受伤治疗休养期间工资（2*140.00）280.00元，申诉期间生活补助费（4*120.00元）480.00元，交通补助费50.00元，合计1217.72元人民币；
4.由被诉人某矿业公司向申诉人马某加付从1996年6月至1996年12月共7个月申诉人应得工资的25%的赔偿费（140.00*25%*7）计245.00元。并同时承担申诉人马某伤残等级鉴定费60.00元；
5.本案仲裁费人民币250元，由申诉人承担50元，被诉人承担200元。
上述案例仅供参考，如和现行法律、法规不一致，以现行法律、法规为准。 | 
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