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如今“找工作难，找好工作更难”已经成为大学生们在求职时不得不面对的严峻现实。什么才是大学生求职最为看重的因素呢？记者近日在成都市的一些高校采访时，不少大学生说：“收入水平是最关键因素。” 即将毕业的四川大学研究生小冯告诉记者，他不久前被成都市内的某家房地产公司和一家报社同时录取。“虽然我很喜欢自己的新闻专业，但房地产公司的收入更高，最后我还是忍痛割爱，和房地产公司签约了。”小冯说。 记者在采访中了解到，像小冯这样为了“高收入”而舍弃了兴趣和专业的大学生还不在少数，收入水平不仅成为了他们择业的“最关键因素”，而且校园内攀比收入的风气也越来越浓。 电子科技大学学生小闫告诉记者：“从找工作开始，同学之间一碰面就问‘签约没有’，下一个问题必然就是‘工资多少’，收入高的自然非常自豪，收入低的就抬不起头。” 然而，一些大学生片面看重收入水平不仅缩小了自己的就业面，也让一些单位犯难。来成都招聘的一家企业的人事科科长无奈地对记者说：“我们是国有企业，工资有严格的级别规定，所以刚参加工作的大学生收入不高。我们本想招几名重点大学的毕业生，就因为收入不高他们都不能接受，最后一个人也没有招到。” 四川大学教授吴建说：“大学生在选择工作的过程中看重收入水平本无可厚非，但片面看重收入，甚至为了高收入而放弃自己兴趣和专业的做法并不可取。一些学生往往走上工作岗位后才发现自己无法胜任，最后不得不重新求职，这暴露出大学生在就业过程中还存在着一定的盲目性。因此，一方面学校应进一步加强就业指导，帮助大学生树立正确的就业观，另一方面大学生在求职过程中需理性选择，应充分考虑自己的兴趣和特长，只有选择适合自己的工作岗位才能获得更好的发展前景。” | 
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