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状况1：
想当初在学校里我也是个呼风唤雨的狠角色，但现在在公司里，就只被人家交代打字送信联络事情的工作，菜鸟就得被这样对待吗？
建议：
呼风唤雨之前不都是要历经一番挫折吗？你在学校之所以是狠角色，也是因为从小事当中越挫越勇而来的啊！即使被交代打字、送信、及联络事情等工作，你也可以做得很出色利落，这些小事你做起来一定轻而易举，就看你从什么角度看这些事情了，或许这些杂项工作做起来，有不同于艰难工作的另一番成就感呢！一个人是否能负责公司的重大事务，也都是要从小事看起，如果小事都处理不好，更别说大事了！
状况2：
同事很爱开黄腔，我一个女生处在他们面前总是觉得很尴尬，但又不能叫他们闭嘴，碰到这种骚扰该怎么处理比较妥当？
建议：
基本上这就是言语上的性骚扰，最简单的方式就是『消失』！当他开始开黄腔你就借故离开，不要让自己处于这样的尴尬；如果这只会让他变本加厉，那么你可以在桌上贴着影印放大的『办公室性骚扰』之相关报导，无言的声明自己严防『办公室性骚扰』的立场，让他知难而退！再者，提供给人事单位贴在布告栏也是一个不错的方式。
状况3：
我很怕我主管，也不是说他很凶，但就是不亲切，听不太懂他下的指令时我也不敢问，请问怎样才能跟主管打好关系呢？
建议：
在初入公司还不太了解主管性格时，你可以透过同事之间的谈论或主动询问他们关于主管的做事风格与态度，加上自己平时的观察来了解，这对你在与他接触的过程中会有些许帮助。其实也不需特别与主管打好关系，有些主管给人的距离感来自于他的工作职责所需，不论主管亲切或不亲切、私底下爱搞笑或一样严肃，你只需要清楚知道工作时，你就必须以对他负责的态度来面对，当你不明了他的指令时，一定要在『当时』麻烦他再解释一次，不敢问的结果只会造成你执行错误，让他对你的表现失望！
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