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初涉职场的新人，职场的环境和氛围是那样充满了期待和兴奋。然，职场应该是人生的学校，只不过，在这所特殊的学校里，没有了按年龄分配的班级，也少了许多纸上谈兵的试卷和习题，取而代之的是没完没了的竞争和角逐，其中，利益和金钱常常是引发争端的导火索。于是，在职场这个无声的战场中，弥漫着的硝烟让许多职场新人无所适从。 【Cnduty.com编者按】初涉职场 HR为你支招新人法则 职场新人办公室礼仪攻略
那么，对于初涉职场的新人来说，在他们职场人生开始的这段“激情燃烧的岁月”里，首先需要学点什么呢？当然，要学的东西很多，很多，但以我之管见归纳起来一个字：首先要学得“像”，也就是说，新人当务之急，要尽快适应职场，做一个“像”似职场中人。这让我想起了童子功，学国粹京戏，师父说首先要有“形”（像），然后才有神（内含）。
95年，我辞去国内一家国营药厂后，应聘了一家合资制药公司做销售，第一次上岗时，由主管带着我去交接，记得当时，客户问我的主管：“这位是谁？你的朋友？”主管说：“哪里，是新上岗的同事。”客户说：“我怎么看，怎么却不像！”要知道，当时的这句话对我的刺激太大了。
打那以后，我就开始观察同事的一言一行，加上公司给新员工的培训也很到位。渐渐地，从仪表、装束到接听电话的方式、语调，和老员工的差距越来越小。现在回过头来想想，公司给新员工培训的经历，其实就是演小品，公司叫“角色演练”。练什么？练打领带、衬衫与西装的搭配、拜访包的摆放，练如何和陌生人说话，练如何当众演讲，实际上，就是演练成像一个公司人。
一年以后，一次我去拜访一个新客户，他第一眼看到我就说：你是某某公司的吧。我惊讶地问道：你怎么知道的，我们第一次见面呀！他答：看你的装束和神态就知道，你们公司的人出来都这样。这位客户的这个评价，当时对我来说是莫大的欣慰，也就是说，我花了一年的时间，学会了“像”公司的员工了。
那么，职场新人如何尽快地使自己“像”一个职场中人呢？我的体会是先要懂得规矩，然后要演练这些规矩，直到将这些规矩熔化在自己的行为中，这样你就完成了职场生涯的第一步：学会了“形”似。 | 
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