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绍兴晚报３月１6日报道 临近毕业的日子越来越近了，还没有找到工作的毕业生们整日风尘仆仆地穿梭在招聘场所，为了让用人单位对自己“另眼相看”，他们使出浑身解数，在简历上动足了脑筋：除了制作精美的求职简历外，一些毕业生不仅在网络上拥有“电子名片”，而且还拍摄“视频简历”，甚至将自己的博客链接写入简历。 １万多人次点击了他的个人简历 昨天，记者从绍兴文理学院了解到，该校的毕业生除了拥有纸质的个人简历外，每人还拥有一份“电子名片”，简明地写有个人简历、特长优势和就业意向等，放在学校就业信息网上的“人才库”和“英才库”中。一些用人单位通过网络可以直接筛选毕业生，快捷而简便。许多企业单位在网络上看到这张名片后，如果中意就会赶到学校，与毕业生签订就业协议。 该校经管学院毕业生林其耸很自豪地说，已经有１万多人次点击了他的个人简历，如果是纸质简历的话，是绝对不可能投到１万份的。记者了解到，“电子名片”不仅使就业机会扩大了好多，还省去了做纸质简历的花费，既省钱又高效。 【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：www.cnrencai.com 】 “视频简历”，关键就看包装 昨天，绍兴文理学院招生与就业指导处的朱副处长告诉记者，许多毕业生除了拥有“电子名片”外，为了增加自己的求职砝码，打动招聘单位，有的毕业生拥有极具个性色彩的“求职博客”，有的还有“视频简历”。 朱副处长说，为了让毕业生更好地包装自己，学校就业指导处准备了一套制作“视频简历”的设备，只要毕业生有这个愿望，就业指导处就会为学生量身定做一份精美的“视频简历”。他还告诉记者，如果有的企业单位比较远，但招聘单位和毕业生都有面谈的愿望，那么学校可以提供网上视频，让双方面对面进行对话交流。 记者了解到，有的毕业生将“视频简历”刻成光盘，有的则直接存放在网上，让招聘企业点击观看。在绍兴一些人才招聘网上都有“视频招聘”栏目。绍兴文理学院电气自动化专业的小杨就在绍兴人才交流网上放着自己的“视频简历”，赢得了不少点击率。 “求职博客”，正在流行中 眼下，网络上最热的非博客莫属。别以为博客就是网上日记，一些脑筋转得快的毕业生已经将它制作成自己的“求职博客”，并将博客链接加入简历中。记者了解到，由于博客网站提供的界面比较简洁漂亮，操作起来也容易，同时省去了自己制作网页的麻烦，不少毕业生就将自己的博客设计成了个人求职主页。绍兴文理学院的大学生小刘平时就喜欢搞网络，目前他正在制作这样一个“求职博客”，博客当中不仅有他图文并茂的简历，还有关于他的许多其他内容。小刘说，主要是为给招聘方留下深刻印象，并能够更全面地了解自己。 除了在简历中添加自己博客的链接地址，有的大学生干脆把博客挂在一些人才网站上，方便用人单位浏览。一些人才网站甚至开辟了“求职博客”的栏目。 新式简历，吸引力有多大？ “电子名片”、“个人博客”、“视频简历”，这些求职方式很新奇，但对招聘单位究竟有没有吸引力？ 前来绍兴文理学院招聘毕业生的太平洋保险公司主管说，以往公司收到的求职简历有厚厚的一大撂，多得要以“斤”来计算，增加了筛选的困难，很费时间和精力，而新方式简明扼要，简单得多。 还有一些招聘单位表示，与传统简历相比，“求职博客”和“视频简历”更为有趣，不那么死板，还能展示求职者的个人才华，也有利于招聘方更全面地了解求职者本人。 不过，也有招聘单位对此并不“感冒”，不是很看重这种新方式，他们更看重求职者的综合素质。 | 
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