江苏按比例安排残疾人就业修正案年底有望出台

07-08-24 15:38:32　 网络　 【 浏览字号： 大 中 小 】

不按比例安排残疾人就业将有硬性的制约措施。 　《江苏省按比例安排残疾人就业办法》修正案有望在年底前正式出台，新规定将明确行政执法的主体，并加大针对消极对待按比例安排残疾人就业者的行政执法力度。 　　据了解，现行的《江苏省按比例安排残疾人就业办法》出台于1996年，在执法内容中缺乏具体的可操作性，执行起来没有强制措施，也没有明确行政执法的主体。这项工作开展近10年来，整体情况基本顺利，但是尚存不少困难，例如，不少单位抵触安排残疾人就业，或者情愿缴纳保障金也不愿接收残疾人，而有的单位干脆对此置之不理。为了解决这些问题，《江苏省按比例安排残疾人就业办法》修正案将明确指定一个部门作为按比例安排残疾人就业的行政执法主体。今后，对违反新《江苏省按比例安排残疾人就业办法》的单位、个人或者社会组织，行政执法主体将有权依据《行政处罚法》进行一定比例的经济处罚，如果对方仍拒绝实施，可以依法申请法院强制执行。