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公道显然很难，交钱出于自愿没有凭证，工作性质没搞明白是你自己的理解问题，至于打着招聘的旗帜做宣传更是很难界定的事情。所以只能把自己的经历写成帖子发到学校论坛上与大家交流，提醒一下后辈，也积攒一下自己的人品。
打114查底细
□丹丹25岁公司职员
快毕业那会的我简直就像只无头苍蝇满世界乱窜，招聘会、就业指导活动、大公司的宣讲会我一个都不落下，在那些求职网上广发简历成了当时我每天的必修课。这样的漫天撒网却招来了皮包公司的骗局。
有一次一家所谓的港资公司让我当天下午去面试，当时工作无着落的我想也没想就直奔过去了。到了那家公司大楼下，我就觉得有些不对劲，整栋大楼刚刚修建好，里面只有这家公司，几台电脑十来个年轻人在那里忙碌着。面试的主管很随便地和我聊了几句，甚至连我的专业都没问，就直接让我明天来上班担任市场营销一职，开出的月薪是底薪2000元，其余按销售额提成。
这个薪水在我们应届毕业生中还是很有诱惑力的，晚上我把这事在寝室里一说，大家觉得我应该去做两天实际考察一下再决定。第二天我去上班时主管就让我签一份合同，然后再付200元作为培训费，三个月试用期满后这钱公司会给予报销。当时我就警觉起来了，溜到没有人的消防通道，打114查询这家公司的电话号码，结果发现这个号码根本不是人家公司的号码，而是私人的电话号码。我找了个理由当场离开了该大楼，庆幸自己没有受骗上当，不然那200元肯定打水漂了。
不过事后想想，还有点后悔，当时只顾暗自庆幸，却没想到打110或者工商局的电话举报。不知道这家皮包公司又会骗进多少无辜求职者的辛苦钱。
不被“年薪××万”迷惑
□沙泉25岁公司主管
时下，求职者常被一些公司打出的“年薪××万”的招牌所迷惑，殊不知这样的承诺背后往往藏有不可告人的猫腻，一不小心很容易中招。
我大学毕业那年曾到一家民营公司干过一段时间，招聘时老板承诺年薪至少8万。然而我进这家单位后，公司给我定的工资低得让人咋舌，维持温饱都困难。对此，公司解释：三个月试用期满，考核转正后，工资即翻番上涨。可等我好不容易熬完试用期，公司却下发一纸通知，称我考核不过关，让我卷铺盖走人。由此我明白了，年薪制关键在于一个“年”字，“年薪××万”是个具体的数字，然而你能否干一个整年却是个未知数。一些公司惯用的伎俩就是年终前一二个月，巧立名目突击裁人，让你有苦难言，无处伸冤。
俗话说，吃一堑，长一智。打这以后，为了维护自己的合法权益，我每次参加应聘，总要问清楚每月能否固定准时发放足额工资，同时通过各种途径了解该公司内部职工工资的发放情况，以免被骗被坑，充当“义务”工。还有，务必问清试用期工资多少，期限多长。如果觉得试用期太长或工资太低，难以维持正常生活，就不要抱什么幻想，趁早走人，因为经验告诉我，你不可能有转正的那一天。
维权态度要强硬
□金炜30岁公司职员
去年，我通过朋友介绍进了一家新开业的公司。开始谈的好好的，福利是缴纳四金，年底有一次免费的体检，3个月发一次奖金，年底有双薪等等。结果是：收了员工的劳动手册后一直不去缴纳四金、工资连着2个月都不发、没有年终奖、体检也没了……之前承诺的一切都成了空头支票。更让我郁闷的是，他们一直扣着我的劳动手册，直到我辞职要离开了也没有人主动给我。
我是比较重情的人，加上是熟人介绍的，所以一直很体谅公司，想公司也许真的有困难，有钱了会帮我缴纳的，可扣押劳动手册的事情让我非常不开心，所以我走之前直截了当地提出要公司帮我补缴四金，不然我会采取法律行动，去劳动局申诉。公司见我态度强硬，声称马上补办，我现在就在等着。如果 | 
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