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求职宝典1
学会推销自我
找工作要成功，说得直白一点，就是要让用人单位看上你，录取你。所以，学会推销自己肯定不可少。针对应届毕业生几个常见的“死结”，前程无忧人力资源专家给你出出主意。
A 、突出工作经验
很多公司招人时，正处于全面扩张阶段，因此，对于所招聘的人肯定希望他能立刻走马上任。所以，在招聘时，是否有工作经验，成为很多企业必然考虑的指标。对大学生来说，工作经验并非是不可跨越的坎。简历上的社会工作实践有两类工作经验是有意义的。一是社会公益性活动经验，社会公益活动能培养大学生的组织性和协调性；二是实习工作经验。实习经验可以让大学生对未来可能的工作岗位有一个具体的感觉，工作流程是什么，工作内容是什么等等。
B 、勇于表现优秀
如果你是一位普通高校的大学生，却要同一位名校毕业生“P K ”，你一定要想办法突出你的能力，表现出你的最优秀的一面。你一定要想办法告诉企业，其实你更优秀，你更适合该企业的这个职位。二要写一份具个人特色的履历表和自荐信。深度地表达你对该公司的理解和热爱；明确地描述你的特点；要推销自己，并且不要用那些泛泛之词，如“有比较强的学习能力”，而应该描述自己的特点。
C 、拓宽衍生行业机会
与其说大学学习传授的是技能和知识，不如说大学更是提高人才综合素质的熔炉，因此，更多企业在接受应届毕业生时“不限专业”，更看重综合能力。毕业生应拓展视野，为自己寻找更宽广的行业和职位机会。
比如医学毕业生不必挤争公立医院，可以关注生命、健康、体育、康复有关的预防、保健、咨询、经营、推销、审核等工作，或者考虑药品推销、医疗保险、医疗咨询、医疗器械推广等方面的职业机会。
求职宝典2
增加自己的能力
要在求职中获胜，最终极的“法宝”还是个人能力，如果你能力强，能为企业创造更多的价值，哪个老板都会喜欢你，千万百计地留住你。离开了校园，加强学习，锻炼自我更不能忽视。
首先大学生要有积极的进取心，以不断学习提升自我。有渴望进步的愿望，才会不断进取创造更多的价值。
其次学生要锻炼良好的沟通能力，沟通的目的是让领导、同事和客户知道你的能力。
同时，新到单位要学会与上司、同事相处。作为一个职场新人要注意处理好同事关系。重视自己的品德修养，树立好的处世风格，明白正确的价值观，秉持一贯的敬业态度都将是与人和谐沟通的保证。
最后，大学生要有强烈的责任感。有责任感，才能够把事情做得好。
求职宝典3
学会端正态度
也许有人说，现在我的月薪期望值已降到1000元，“态度”还不够端正吗？其实，心态并不是指望值越低就越好了，端正心态，更主要是指的一种职业态度。
A 、别戴有色眼镜选单位
不少大学生不愿意去民营小企业，觉得没有保障。其实，大家认为好的未必适合你，你也未必挤得进去。企业性质不是关键，关键是要确认你想进入的这家企业是否适合自己。无论是外企还是民企，是大公司还是小公司，都各有利弊。所以，首先要明确自己最想获得什么？可以接受什么？可以忍受什么？通过分析、衡量之后，如果 | 
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