劳动争议仲裁委员会受理的基本条件是什么？

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劳动争议仲裁委员会受理的基本条件是什么？ 　　答：劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，必须同时具备以下条件： 　　①申斥人与本案有直接利害关系；  　　②有明确的对方当事人及具体的申斥请求、理由和事实依据； 　　③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定适用范围； 　　 　　④属于该仲裁委员会管辖范围；  　　⑤申斥的时间符合申请仲裁的时效规定。 　　编辑：bibi