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四年辛勤的播种，等待的是收获的那一刻。大学毕业很多同学都希望能找一份专业对口的工作，让自己所学的知识得到充分的发挥，但是当他们进入职场中却发现自己心仪的岗位已经饱和了？
军事博物馆春季人才招聘会
小王新闻专业毕业生
与应届毕业生专场招聘会相比，春季人才招聘会面向的人员更加宽广，每个人都可以进场参会寻求工作。尽管和社会上那些有经验的人同台竞技少了些筹码，但为了能找到一份适合自己的工作，小王还是早早的来到招聘现场。
受家庭的熏陶，小王自小对文学就很感兴趣，更把成为记者作为自己的人生目标，为此，大学填报志愿时毫不犹豫的选择了与记者最为对口的新闻专业学习。四年的学习让小王对新闻专业有了深刻的理解和感悟，自己也越发喜欢驰骋在文字的海洋中实现自己的理想、抱负，如果能够找到一份编辑、记者的工作无疑是为大学生活画上完美的句点。但现实却有些事与愿违，参加了几次应届毕业生专场招聘会后小王发现，几乎很少有报社或是杂志社前来招聘，即使投出去的简历也是泥牛入海，没有消息。为此，小王放宽了目标，希望到参展单位更多的大型人才招聘会上寻找机会。
选择范围的扩大着实让小王兴奋不已，但另一方面，也暴露了小王的软肋。在明确标有“工作经验一年以上”、“有相关的采编经验”等一系列应聘要求面前，小王退缩了。四年的时光被书本、娱乐、考试所填满，很是充实，但唯一缺乏的就是走入社会，去真正锻炼一下，累计经验。无奈之下，小王只得放弃这些单位，另谋它职。最终，小王找到了一家知名的网站在招聘网络编辑，要求新闻专业，应届毕业生也可以接收，这无疑非常符合小王的要求，急忙掏出简历准备应聘。而当表明来意时，小王却遭到了当头一棒，原来，该职位人员已经招满，不再扩招。参加了数场招聘会，小王也深知自身符合的职位有限，这次机会难得，他还是希望负责人能给予通融，通过面试在最终确定是否录用，虽然百般询问，但得到的答复依然是不再考虑，现在已有的竞聘人数已经超出公司计划范畴。
之后，小王又找了些门槛相对低的单位投递了简历，而每当看到招聘方桌上那一摞摞厚厚的简历，小王都会情不自禁的发出一声感慨：“一个职位，这么多人应聘，我怎么选得上。”
现在有的同学和小王存在着同样的疑惑，大学毕业后找个和专业相关的工作怎么这么难，即使有，也是数十个人争几个岗位，远远超出了供求比例，难道人才市场饱和了吗？
“人才需求”是谎言吗？
对于“饱和”，现代汉语词典中有这样的解释，即泛指事物在某个范围内达到最高限度。毕业生给人才市场补充了大量的新鲜血液，而随着人数的增加也为每位前来竞聘的求职者增加了不少压力，但话说人才市场已经达到饱和状态则有些言之过早。据中华英才网五月发布最新ChinaHR人才需求指数显示，本月，能源、贸易/进出口、零售业、旅游酒店业的表现可圈可点，行业招聘指数不断攀升，此外，IT大户(如计算机、软件、通信技术)仍是招聘的旗帜行业之一。
调查结果虽然从数据上告诉我们人才市场并未达到最高限度，但毕竟人员去留的决定权还掌握在用人单位手中，那么，作为最终引进人才的企业对这一问题又是怎样看的呢？
某杂志社总编在接受采访时表示，就传媒而言，不存在饱和的问题，究其原因，是因为传媒行业准入的门槛降低，进而导致从业的人员增加，但同时这个行业发展迅速，同时人员的流动性大，也会刺激人员需求的增长。他指出，因为大众媒体对于市场的迁就，市场化的媒体对于市场信息的捕捉要远远重于新闻本身，所以更多的从业者已从过去写新闻变为收集信息了。这样对于市场信息的收集工作而言，对从业者素质要求是不高的，一般专科以上 | 
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