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新华网北京７月１７日专电（记者张淼淼）北京市职业介绍服务中心发布的北京二季度劳动力市场供求状况分析显示：２００７年二季度进入北京劳动力市场的求职人数约为１０万人，招聘各类人员则约为２０万人，分别较上季度上升了４８．１７％和７９．１２％。劳动力市场求人倍率为２．０４，首次突破２．０大关，出现了平均两个岗位“抢”一名求职者的“罕见”现象。
职介中心分析认为，二季度劳动力市场景气灯号值已达到极限值１５分，亮起“红灯”，劳动力供求总量总体进入“过热”区间。这意味着招聘岗位多于求职人员，单位选择人员难度加大，个人选择工作相对空间较大。
对于“劳动力短缺”的反常现象，北京市职介中心职介管理部部长薄云艳分析认为，很多行业都要抢在奥运会前加紧建设，造成需求岗位数量的“井喷”，因此，现在还不能简单地宣布“劳动力短缺”的时代到来。
市场供求信息显示，今年第二季度，劳动力市场供不应求缺口最大的三个职业是推销展销人员、餐厅服务人员、治安保卫人员，缺口数在９０００人到１２０００人之间，其中推销展销人员求人倍率在６以上，供求矛盾突出。
供大于求的前三个职业分别为电子专用设备装配调试人员、行政事务人员、机动车驾驶员，过剩人数均在２０００人以上。 | 
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